%20Part%202.jpg)
.jpg)
Ia tiada kena mengena ngan kehidupan keluarga angah..malah syukur alhamdulilla... kehidupan keluarga angah sempurna sangat2. Korang nampak header di atas tentu sudah tahu bertapa ceria,happy & bahagia angah di samping org tersayang...Namun jelas terpancar di sudut hati nie menyatakan hatiku di robet ngan panahan benda tajam...Perhitungan hari demi hari hampir melangkau ke angka 4 tahun.....Pabila melihat pandangan setiap sudut orang pasti cemburu bila mendapat tahu yg org tu sedang bahagia setiap tahun..Ada yg dapat kenaikan...... pangkat......bonus......namun angah masih tetap di tempat yg sama dari permulaan lagi....Perbincangan telah di laksanakan namun ia mengatakan tiada keuntungan lagi...
Penyelidikan setiap2 data2 berribu2 di keluarkan tuk kepentingan diri & company..Adakah Itu dikatakan masih tiada keuntungan??? Bukanlah Berpulah staff yg perlu di tanggung ia hanya angah seorang sahaja......Malah semua urusan hal ehwal kerja angah yg buat.....Jika di fikirkan ke 10 tahun akan datang pasti ia pun ke tahap yg sama juga...Namun hidup kena ada perubahan..tu pasti......
Apa yg angah nak tanya korang ADAKAH KORANG AKAN STAY DI SINI JIKA IA TIADA APA2 KEBAIKAN PADA KORANG???????? plssssssssssss pandangan......
hehehe ayat2 berbunga2 tul la kan??kan???
p/s: Janji mesti di tunaikan...resepi tu pasti hehehe tungguuuuu
44 Budak comei:
angah...tepuk dada tanya selera...
jom makan...tetiba...hehehe
sian nyer angah.. angah keje tempat jauh kan?? ape kata angah survey2 dulu kat tempat yang lebih dekat ngan tempat tinggal angah.. nnt bile angah dah dpt tempat keje yang lebih dekat baru la benti..
As salam...lama tak melawat blog angah ni... sori ya...angah rajin singgah blog mama...masa tak mengizinkan lately...sibuk berulang ke hospital...ari ni br ada masa..nk bw sekejap...curi2...huhu
kita kena cari perubahan angah, mungkin ada rezeki yg lebih baikkat tempat lain..kebajikan kita sebagai pekerja perlu jugak diambil kira.
Allah xkan mngubah nasib hambanya, melainkan dia berusaha mengubah nasib dirinya sendri..
u got what i mean...
kalau akak x tunggu lama dah angah....
Staff kenalah jaga...tak kan setiap tahun sama ajer..tak ada perubahan langsung....
Atleast kenaikan ker..bonus ker
ayat standard beberapa company. huhu!
Kalau ada peluang carila tempat yg lebih menjanjikan kebahagiaan,menjamin masa depan. cumanya bila berpindah kita terpaksa bermula dari bawah semula dan ia membuang masa.
Semuanya ditangan angah. Semoga Angah akan membuat keputusan yang betul. Go Go Chaiyok Angah!!
kalau ada peluang kat tempat lain yang bole offer labih dari yang sekarang lebih baik angah cepat2 cabut jerr....4 tahun lama tu.. tension kalau usaha tak dihargai oleh majikan..hrmm..sabar jer laa ..
mungkin tidak angah.kena berani mengorak langkah baru!
Jom Slim Sama-Sama"
erm, susah nak cakaplah ngah..macam akak jugak ni hah, dah bape lame takde kenaikan..jgn kate gaji, pangkat jauhlah sekali..tp nak buat camne, keje kene keje jugak..kalau salah sorang dari kami tak keje, mmg terasa sgt bebanan itu..
tp kalau dapat lobang lain ni, haruslah angkat kaki aje..
angah, kalau dah 4 tahun tiada apa yg berubah. malah ditolak pulak mentah2 pandangan ttg kenaikan pangkat, bonus atau apa saja utk angah...better cari tempat lain. mungkin ada rezki yg lebih baik ditmpt lain~
*buat apa nak dinanti pada org yg tak sudi~ chewwwaaahh!
if xde pape menariks baik cabutttt
angah, kalo ade peluang lagi baik pergi laaaa.....so cari laa peluang yg okey kalo ade tu baik cube ditempat baru.....kdg2 kalo mcm tu jugak, tak kemana, takde mase depan kite kat situ.......
ape2 pun moga yg terbaik tuk angah yeak
pasal kerja ye angah... klu dah ada kerja baru baik pergi ambil angin baru... klu belum fikir2 lah dulu
klu zai memang dah bengang n cabut ajelah...kita banyak komitmen kenapa nak tunggu lagi...saje dia ambik kesempatan ke atas angah sebab semua kerja angah yang buat...
oooo pasei koje ke....ingatkan pasei famili.....
camni le ...dah pikir kan bughuk baiknye ke kalo angah mengundur dighi daghi syarikat sekaghang ni??? .... dan kalo angah mengudur dighi tu..... dah ade back up plan ke???.... pikir dulu angah.....
oooooo..pasal kerja eh?
rasanya kena cari kerja baru kot!
bkn kite nk mntak penghargaan tgi melangit tp atleast hargai le..mmg kene bhijrah keje angah..
Fikirkan yang paling terbaek & sedalam2nya...insyallah
yg terbaik terletak ditgn angah..
kalo tiada kebaikan atau peluang yg baik kt situ...lebih baik amek peluang yg lain..mcm el selagi x rezeki kt luo sn selagi bertahan el keje je kt sini...mn nak tggung anak2 lg kan...hope dpt lah rezeki lain pulak..pun x thn ngan keadaan di sini..w/pun kdg2 terjangka akai ape yg dpt..huhuhu tp alhamdulilah apa yg el dpt mcm durian runtuh ritu sgt2 x jangka..tp el tetap akan cari peluang lain :)
angah, ada peluang cabutttt...
psstt..jom sama2 carik. kita ni senasib dah...
cik tom tul tue hehehe
ala cinta tak yah cian2 biasa2 jer hehehe thanks yeee
kak g w'salam tak pe....
bionic thanks tul tueeeee
kak ziela tengah berusaha nie...thanks kak
apple thanks.. hehehe
is thanks tengah berusaha nie cayokkk
yong tul tueeee
wah kak rina kita serupa hehehe
kak izan tul tue thanks kak.. apa pun tengah berusaha nie
oya memang pun tengah tunggu nieeee
lieya tue pasti tengah tunggu yg lebih baik nieeee nak cabuttttttt
munna yupp tul tueeee cayokk nieeeee
kak zai tapi bengang2 kena sabar gak sebab nak makan apa kan...
d08 uittt kesitu lak... hehehe
yupp thanks
mdt yupp tul tue hehehe
curly tul tue.... thanksss
posh dah terlebih pikir dah 2 yg sampai tanya uolls
cma abis yg terburuk tangan cma ke?? hehehe
el bukan tak nak rebut peluang lain tapi tengah berusaha nieeeee
kak yatie hehehe..cabuttttt hahaha
Assalam..
Sesuatu penilaian atau justification yang dibuat oleh management pasti mengambil kira pada berbagai aspek.Kdg2 kala kita merasakan kita sudah berkhidmat sebaik mungkin tapi bagi pihak sykt ianya belum mencapai tahap utk melayakkan kita sebagai 'keyperson'.Justeru itu paling penting utk kita mencapai tahap sebagai 'keyperson' terutamanya pada sykt swasta.Ketepikan dulu pada ganjaran lain krn apabila kita menjadi 'keyperson' ganjarannya pasti akan muncul.
Untuk mencuba saham ke sykt lain pun boleh cuma kita perlu pertimbangkan keselesaan & persaingan dr mrk yg punyai kelayakan akademi yg lebih tinggi.Senario hr ini sykt lebih suka memegang staff lama meskipun kelayakan akademinya tidak tinggi utk meminimumkan jumlah staff & kesannya segala kerja akan dilonggokkan padanya.Apabila ini berlaku staff akan terasa ianya tidak adil jika dibandingkan dgn tugas yg diberi dgn bayaran yg diterima.
Dilema pekerja tertindas fizikal dan mental.
Faham sangat perasaan awak Angah. Akak pun sedang lalui benda yang sama. Tidak salah meluahkan setidaknya beban tu brkurang sedikit bila ada pendapat dari kawan-kawan.
Bersabarlah. Itu yang mampu akak cakap. Jika ada peluang yang lebih baik di tempat lain, jangan tunggu tunggu lagi
p/s : akak tag contest utk Angah. Ada masa boleh join. Sekali sekala akak layan contest plak
Post a Comment